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新京报：之前是什么样的生活节奏？雷海为：以前是每天上午8点钟起床，然后要做饭，把早饭和午饭一起做了。上午出门送外卖，大概10点半开始忙，一直到下午2点半，之后就是回来吃个午饭，换一个电瓶。中间我会休息一个多小时，用来好好地看看书。然后从下午4点半开始，忙到晚上8点半以后。

莫拉莱斯2005年当选玻利维亚独立后首位印第安人总统，曾在2009年和2014年总统选举中成功连任。BBC称，伴随着最新的胜选，已成为玻利维亚任职时间最长总统的莫拉莱斯将有望执政到2025年。（澎湃新闻记者 南博一 实习生 张紫涵）责任编辑：张申

尹中卿：数据说明最近这五年来，实际下降幅度最大的也就是2015年下降0.5个百分点，其余年份基本每年下降幅度也就是0.2到0.3个百分点。为什么要分析这个趋势呢？因为从中能看出2019年到底会是什么情况。从数据来看，最近这五年，年均下降的最大程度是0.2个百分点左右。2019年只要不出现重大事故，按经济运行的周期来测算，2019年如果比2018年下降0.1个百分点，GDP增速就是6.5%；下降0.5个百分点，GDP增速就是6.1%。如果GDP增速低于6%，那么下降幅度就肯定超过了0.6以上的百分点，就超过了最近5年的平均数，相当于2011年和2012年的情况。

据券商中国报道，红塔证券IPO之路可谓是道阻且长。早在2008年，就传出红塔证券计划上市的消息，但不巧的是，2008年9月至2009年7月恰逢A股IPO宣告暂停，红塔证券的上市计划也随之搁浅，这一等就是9年。2017年7月14日，红塔证券在证监会官网披露招股书谋求上市。

2019年前三季度总增长24.4%，是因为华为员工全体很努力。有些产品并没有受到打击，因为员工有压力，努力工作，增长就多了一些。到今年年底，我们还是有信心是增长的；明年会保持和今年一样的总量水平。明年是全年在美国制裁下完成的，明年年底你就会相信华为一定能活下来了。2021年或者2022年，所有版本都稳定下来以后，我们可能会规模化增长。

由于使用了这个系统，这家科技巨头不但留住了人才，截止到目前已经节省了将近3亿美元的员工留存成本。除此之外罗睿兰拒绝透露更多关于该系统的信息，只是表示它依靠公司内部的大量数据。某种程度上，人工智能技术还解决了公司人员结构膨胀的问题，改变了人力资源分配和结构。在罗睿兰刚刚加入IBM的1981年，员工总数约为35万人，这个数字在1994年降至22.5万人。当她从Sam Palmisano手中接任首席执行官时，在后者长达十年的经营时间里，公司全球员工人数已经膨胀到近45万人。在她领导下的今天，全球员工总数较之前下降了约25%，人力资源部门的团队规模缩小了30%。